Trudničko bolovanje, ili bolovanje radi održavanja trudnoće, može početi u bilo kom periodu trudnoće, a kada lekar proceni da je to potrebno.
Ko otvara i vodi trudničko bolovanje?
Izabrani ginekolog u Domu zdravlja je zadužen za bolovanje prvih 60 dana. Od 61. dana odluku o nastavku bolovanja donosi lekarska komisija, na osnovu dokumentacije ginekologa ili drugih specijalista koje stanje trudnice zahteva.
Uput lekarskoj komisiji izabrani ginekolog šalje elektronskim putem i na isti način se dobija i ocena komisije.
Na trudničko bolovanje se može nastaviti porodiljsko odsustvo i to, najranije 45, a najkasnije 28 dana pre verovatnog termina porođaja.
Kako se računa plata za vreme trudničkog bolovanja?
Za vreme trudničkog bolovanja trudnica prima 100% zarade, koja se računa kao prosek poslednjih dvanaest plata. Prvih mesec dana je na teret poslodavca, a od 31. dana naknada se isplaćuje iz RFZO.
Potrebno je sačuvati prvu doznaku koja se dobija pri otvaranju trudničkog bolovanja, jer je ista potrebna za otvaranje porodiljskog odsustva.
Porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta
Porodiljsko odsustvo počinje najranije 45, a najkasnije 28 dana pre verovatnog (predviđenog) termina porođaja. Traje tri meseca, nakon čega počinje odsustvo radi nege deteta.
Koliko ukupno traju porodeljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta?
Ukupno trajanje oba odsustva je 365 dana od prvog dana odustva, za prvo i drugo dete, dok za treće i svako naredno iznosi dve godine.
Npr. Ukoliko je termin za porođaj 05.03.2025.a porodiljsko odustvo je počelo 01.02.2025.godine, prvi radni dan će biti 02.02.2026. godine.
Ako se porođaj desi pre otvaranja porodiljskog odsustva, onda počinje danom porođaja.
Kako se računa porodiljsko odsustvo kod blizanačke trudnoće?
Ukoliko čekate blizance, imajte na umu da se računa broj dece, a ne broj trudnoća. To znači da, ako pre blizanaca nije bilo dece u porodici, dobićete godinu dana odsustva, kao i majka koja je dobila prvo ili drugo dete. Ukoliko su blizanci drugo i treće dete, porodiljsko odsustvo će iznositi dve godine.
Šta je potrebno za otvaranje porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta?
Za otvaranje porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta potrebno je:
- Zahtev za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta (jedan papir) koji uzimate u dečjoj zaštiti.
- Matični brojevi starije dece u porodici (ukoliko se otvara porodiljsko odsustvo za drugo i svako naredno dete).
- Rešenje poslodavca o porodiljskom odsustvu.
- Doznaka za porodiljsko odsustvo od ginekologa.
- Prva doznaka bolovanja zbog održavanja trudnoće (ukoliko je žena bila na takvom bolovanju).
- Kopija lične karte (pročitana lična karta).
- Kopija kartice banke na koju dobijate novac.
Kako se računa plata za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta?
Osnovica naknade zarade zaposlenima za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci pre otvranja porodiljskog odustva, uključujući i period trudničkog bolovanja (ukoliko ga je trudnica koristila).
Mame preduzetnice su i dalje u gorem položaju od mama koje su zaposlene kod pravnih i fizičkih lica. Pa tako, porodilje koje samostalno obavljaju delatnost imaju pravo samo na neto naknadu, bez poreza i doprinosa, kao i sve ostale porodilje koje spadaju u grupu ostalih naknada.
Takođe, u slučaju mama preduzetnica porodiljsko i odsustvo radi nege deteta traje 365 dana bez obzira na to koje je dete po redu.
Porodiljsko odsustvo može koristiti i otac, u slučajevima da majka premine, napusti dete ili iz nekog drugog opravdanog razloga (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i sl.) dok odsustvo radi nege deteta mogu koristiti oba roditelja, ali ne istovremeno, osim ukoliko nisu u pitanju deca različitog reda rođenja.
Za sve dodatne informacije možete kontaktirati broj 011 011 3309092 SEKRETARIJAT ZA SOCIJALNU ZAŠTITU ili SEKRETARIJAT ZA SOCIJALNU ZAŠTITU Vašeg grada.
